Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-koordinaattori vähittäiskaupassa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä HR-koordinaattoria liittymään vähittäiskaupan tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöhallinnon prosesseja ja varmistamassa, että kaikki HR-toiminnot sujuvat tehokkaasti ja lainmukaisesti. Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, työntekijöiden perehdytys, koulutusten järjestäminen sekä henkilöstötietojen ylläpito. Sinun tulee myös toimia linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, tarjoten tukea ja neuvoja HR-asioissa. Etsimme henkilöä, jolla on vahvat viestintätaidot, kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä sekä halu kehittää HR-käytäntöjä. Aikaisempi kokemus vähittäiskaupan alalta katsotaan eduksi. Jos olet innostunut henkilöstöhallinnosta ja haluat työskennellä dynaamisessa ympäristössä, tämä voi olla oikea tilaisuus sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta ja koordinointi
- Työntekijöiden perehdytyksen järjestäminen
- Henkilöstötietojen ylläpito ja päivittäminen
- Koulutusten ja kehitysohjelmien suunnittelu
- HR-raporttien laatiminen ja analysointi
- Työntekijöiden tukeminen ja neuvonta HR-asioissa
- Yhteistyö johdon kanssa HR-strategioiden kehittämiseksi
- Työpaikkailmapiirin ja kulttuurin edistäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-tehtävistä, mieluiten vähittäiskaupan alalla
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tietämys työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Tietotekniset taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla
- Positiivinen asenne ja ongelmanratkaisukyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä vähittäiskaupan alalla.
- Miten varmistat, että HR-prosessit sujuvat tehokkaasti?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten edistäisit työpaikkakulttuuria ja ilmapiiriä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
